WERKLUST

Stuur jezelf en help een ander.


Volgerschap, de andere kant van leiderschap.

Wie werkt in een traditionele organisatie realiseert het zich nog nauwelijks maar elke leider bestaat bij gratie van zijn volgers. Heb je geen volgers? Ben je ook geen leider.

Organisaties worden meestal geleid door managers en dat is echt iets anders dan een leider. Een manager wordt verondersteld leidinggevende kwaliteiten te hebben maar het kan in de alledaagse praktijk vaak heel goed zonder of hij of zij stuurt op pietluttigheden.

Toch wordt dit gaandeweg anders. Door de grote technologische veranderingen onstaan steeds vaker spontaan groepen die veel platter zijn en waarbinnen de leiders (als ze er al zijn), bestaan bij gratie van de volgers.

En zo hoort het ook. Ook binnen traditionele organisaties zal de traditionele manager het op den duur afleggen tegen vakmensen en tegen informeel leiderschap.

17 september 2012

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s