WERKLUST

Stuur jezelf en help een ander.

Bureaucratie veroorzaakt rommel in een bedrijf en in dit artikel uit de Economist worden de drie meest ernstige vormen kort en krachtig geanalyseerd.

  • organisatorische complexiteit.

De wir war aan coördinerende organen, projectorganisaties en de enorme groei aan doelstellingen waardoor het overzicht ontbreekt.

  • vergaderingen.

bijeenkomsten zonder doel of uitkomst nemen een steeds groter deel van de werkweek in beslag.

  • e-mail.

Dacht ik het niet. Tijdvreter par excellence.

Bain estimates that the number of external communications that managers receive has increased from about 1,000 a year in 1970 to around 30,000 today.

Rommel heeft gevolgen voor het moreel en de productiviteit. Als ik dit rijtje van drie voorleg aan mijn collega’s dan beamen zij ongetwijfeld dat dit de drie grote rommelmakers in ons bedrijf zijn. Toch wordt hier nooit op gemanaged. Tenminste bijna nooit. Het aantal doelen waarop wordt gestuurd is onlangs teruggebracht van 14 naar 3. Maar een poging om het aantal e-mails en vergaderingen te reduceren, heb ik nog niet mogen meemaken.

Tijd voor de lente schoonmaak.

 

5 augustus 2014

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s