WERKLUST

Stuur jezelf en help een ander.

Veel van de problemen [op de arbeidsmarkt] lijken voort te vloeien uit het feit dat werk te weinig maatwerk is en te weinig aansluit op wat individuele burgers wensen en kunnen. De combinatie van arbeid en (extern) kapitaal in steeds grotere verbanden heeft geleid tot het ontstaan van organisaties die zich steeds meer ‘manifesteren als economische en juridische entiteiten die tamelijk eenzijdig sturen op korte-termijngeoriënteerde kengetallen’ (Schippers et al, 2015: 27), met de nadruk op aandeelhouderswaarde en efficiency.

Joop Schippers schrijft over Duurzame arbeidsmarkt vergt grote veranderingen, bij instituties en in gedrag op Sociale Vraagstukken. 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s